Ein großartiger erster bestpractice.day in Hamburg endet und wir sind glücklich über inhaltsreiche Stunden, konstruktiven und partnerschaftlichen Austausch, neue Er­kennt­nis­se und wertvolle Ideen für die Zukunft.

Unser neues Format mpa.bestpractice.day war ein voller Erfolg! Wir starteten mit einigen Teilnehmern bereits am Freitagabend zum kollegialen Austausch zu Pasta, Wein und italienischem Alsterwasser.

Am Samstag starteten wir offiziell mit 10 Teilnehmern (und einem Hund) den ersten mpa.bestpractice.day im Hamburger betahaus. Die dort ansässige Gründerszene verlieh unserer Veranstaltung eine passende Atmosphäre, bestehend aus Neugier, Tempo und Umsetzungsdrang.

Ziel unseres neuen Veranstaltungsformats ist es, die mittlerweile fast 130 MPAexperten näher zusammenzubringen, Ein­satz­ideen und Praxiserfahrungen auszutauschen, Projektideen gemeinsam zu konzipieren und unser Expertenwissen miteinander zu teilen.

Das Besondere daran: Die Teilnehmer bestimmen die Agenda! Die Fragen und Problemstellungen der MPAexperten werden im Vorwege gesammelt und helfen bei der Schwerpunktfindung und inhaltlichen Gestaltung. Vor Ort bleibt selbstverständlich zusätzlich Zeit und Raum für aktuelle und akute Fra­ge­stel­lun­gen.

Die bestpractice.day-Premiere in Hamburg bot einen gelungenen Mix aus Austausch und Anwendungsvielfalt. Speziell die MPA-Anwendung in Workshops und Trainings interessierte unsere Teilnehmer, sodass wir hier gemeinsam erste Ideen direkt in anwendbare Methoden verwandeln konnten.

Der Erfolg dieses Tages bekräftigt uns darin, den mpa.bestpractice.day für unsere MPAexperten zu einem regelmäßigen Veranstaltungsformat zu etablieren, das mit wachsender Experten- und Anwendungsvielfalt ebenso in Themen und Inhalten wachsen wird.

Der nächste Termin wird voraussichtlich am Samstag, den 31ten Oktober 2015 in Köln stattfinden – save the date … Einladung folgt.

Wir freuen uns auf Sie.


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Über den Autor: Stefan Lapenat

Stefan Lapenat ist Mitentwickler der MotivationsPotenzialAnalyse MPA und Geschäftsführer des Instituts für MotivationsPotenziale – einem Geschäftsbereich der HRp GmbH. Seit 2004 ist er in der Motivdiagnostik aktiv: Er begleitete die Markteinführung des Reiss Profile in Europa und entwickelte die darauf aufbauende MotivStrukturAnalyse MSA mit. 2012 wagte er mit einem neuen Team den methodischen Neustart, aus dem – wissenschaftlich begleitet durch die TU München – die MPA entstand. Er ist Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH), BDVT geprüfter Management-Trainer und Unternehmensberater, DVCT geprüfter Business-Coach sowie zertifizierter BusinessCoach der European Business School. Er ist Mitglied im BDVT und im DVCT und war Vorstandsvorsitzender des BDVT. Neben der MPA leitet er als Geschäftsführer das HRperformance Institut in Freiburg. Mehr Informationen zu ihm und dem weiteren MPAteam erfahren Sie hier!
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