Für Ihre Beratungspraxis
Beratung, die Motive sichtbar macht.
Ihre Kundinnen und Kunden erwarten heute mehr als Bauchgefühl und Erfahrung. Sie wollen nachvollziehen können, warum eine Empfehlung passt – und warum eine andere nicht.
Klassische Kompetenzmodelle und Persönlichkeitstypologien liefern Kategorien. Aber Kategorien erklären nicht, warum sich ein Team blockiert, warum eine Führungskraft an der falschen Stelle Energie verliert, oder warum eine Zielvereinbarung ins Leere läuft. Was oft fehlt, ist der Blick auf das, was Menschen wirklich antreibt.
Was sich für Sie ändert
Was die MPA für Ihre Beratung verändert
Vom Markt abheben
Die MPA liefert Ihnen und Ihren Kundinnen und Kunden neue Ansätze in der Beratung – ein Werkzeug, das kein klassisches Kompetenzmodell bietet.
Konkrete Gesprächsanlässe
Aus jeder MPA-Auswertung ergeben sich unmittelbar nutzbare Ansatzpunkte für Ihre Beratungsgespräche – statt eines abstrakten Modells eine individuelle Motivlandschaft.
Wissenschaftlich fundiert
Wissenschaftlich begleitet vom Lehrstuhl für Psychologie der Motivations- und Volitionsforschung der TU München – ein Argument, das bei anspruchsvollen Auftraggebern zählt.
Für Einzelpersonen wie Organisationen
Ob Einzelcoaching, Team- oder Organisationsentwicklung: Die MPA liefert auf jeder Ebene handfeste Ansatzpunkte.
Motivgerechte Maßnahmen
Zielvereinbarungen, Anreizsysteme und OE-Maßnahmen lassen sich gezielt auf die tatsächlichen Motivstrukturen Ihrer Klientinnen und Klienten abstimmen.
Differenzierung im Wettbewerb
Schlagen Sie als Personalberaterin oder Personalberater Kandidatinnen und Kandidaten vor, die nicht nur fachlich, sondern auch motivational passen.
So einfach geht’s
In drei Schritten zur motivbasierten Beratung
Mehr entdecken
Anwendungsbereiche
Nachfolgend finden Sie einige Anwendungsideen für die MPA in Ihrer Beratungspraxis. Zur vollständigen Übersicht →
Einsatzideen
Inspirationsfragen aus der Praxis
Zur Inspiration hier ein paar Fragen, die unsere MPAexpertinnen und MPAexperten mit ihren Kundinnen und Kunden anhand der MotivationsPotenzialAnalyse beantworten.
Die Organisations-Auswertung.
Ein Werkzeug, das kaum jemand sonst so bietet.
Während viele Anbieter bei der Einzelauswertung stehenbleiben, macht die MPA auch sichtbar, wie sich Motive innerhalb eines Teams oder einer Organisation zueinander verhalten – die Grundlage für Beratung, die über Einzelgespräche hinausgeht.
