Für Ihre Trainingspraxis
Mache Motivation zum Trainingsthema.
Geben Sie jedem Seminar eine tiefere Wirkung.
Die MPA bereichert Ihre Seminare um eine Dimension, die Teilnehmende sofort spüren: den Blick auf die eigenen Motivationspotenziale.
Ihre Teilnehmenden sitzen im Seminarraum – Führungskräftetraining, Verkaufstraining, Teamentwicklung. Sie vermitteln Modelle, Übungen, Kommunikationstechniken. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem klassische Trainingsmethoden nicht mehr weiterbringen.
Was fehlt, ist der Blick auf die Ebene darunter: die Motive. Warum wirkt eine Führungskraft im Seminar überzeugt – und im Alltag ganz anders? Warum funktioniert eine Verkaufstechnik bei der einen Person und scheitert bei der nächsten? Motive beeinflussen nicht nur, was uns antreibt – sondern auch, wie wir die Welt sehen, bewerten und auf sie reagieren. Genau hier setzen die meisten Trainingsmethoden zu spät oder zu oberflächlich an.
Was sich für Sie ändert
Was die MPA für Ihr Training verändert
Schnellere Tiefe
Die MPA legt individuelle Motivprofile offen – oft schon in der ersten Übung entsteht ein echtes „Aha!“ bei Ihren Teilnehmenden.
Fundierte Reflexion statt Spekulation
Basierend auf McClelland und dem New-Big-Five-Modell nach Dan McAdams erhalten Sie ein wissenschaftlich abgesichertes Instrument. Keine Typenlehre, kein Schubladendenken.
Team-Dynamiken sichtbar machen
Die Team-Analyse legt die Motivlandschaft der Gruppe offen und ermöglicht gezielte Interventionen und wirksames Arbeiten in der Teamentwicklung.
Breites Einsatzspektrum
Ob Führungskräftetraining, Verkaufstraining, Kommunikationsseminar oder Teamentwicklung – die MPA passt sich Ihrem Trainingskontext an, nicht umgekehrt.
Transfer-Booster
Mit dem „Motiv-Check“ können Sie den Praxistransfer Ihrer Teilnehmenden begleiten und die Aufmerksamkeit für unterstützende Motive gezielt fördern.
Motiv-Workbook als Trainings-Begleiter
Das Motiv-Workbook (75+ Seiten) gibt Ihren Teilnehmenden ein umfangreiches Selbstreflexions-Tool an die Hand – mit Standortbestimmung, Reflexionsaufgaben und vertiefenden Erklärungen zu jedem Motiv.
Besonders machtvoll: Motive × Werte
Wenn Sie die MPA mit Wertearbeit kombinieren, offenbaren Sie nicht nur, was jemanden antreibt, sondern auch, wie er oder sie die Welt bewertet und Entscheidungen trifft – eine unglaublich tiefe Ebene für Ihre Trainingsarbeit.
Sichtbare Differenzierung
In einem Markt voller Trainingsmethoden gibt Ihnen die MPA ein Alleinstellungsmerkmal, das Kunden und Auftraggeber überzeugt.
Nur wer sich selbst kennt, weiß, was er anderen zumutet.
Dieses Bonmot gilt für Seminarklassiker wie Kommunikation, Führung und Verkauf – und fast jedes andere Thema im Bereich der sozialen Kompetenzen.
So einfach geht’s
So nutzen Sie die MPA im Training
Mehr entdecken
Anwendungsbereiche
Nachfolgend finden Sie einige Anwendungsideen für die MPA. Zur vollständigen Übersicht
Was uns unterscheidet
Was die MPA anders macht.
Kein weiteres Persönlichkeitsmodell.
Ein echtes Reflexionsinstrument.
Die MPA ergänzt Ihr bestehendes Trainingskonzept, ohne es zu ersetzen. Sie liefert individuelle Motivdaten, die Sie flexibel in Führungstrainings, Teamworkshops oder Vertriebsseminare einbauen können.
Ihre Teilnehmenden bekommen keine Kategorie zugewiesen – sondern einen Spiegel, der echte Entwicklung ermöglicht. Dazu geben Ihnen die fünf Anwendungsadapter-Familien konkrete Methoden für jedes Trainingsformat.
Die MPA ist das erste originär deutschsprachige Instrument dieser Art – eine komplett eigenständige Entwicklungslinie und kein Derivat eines marktbekannten amerikanischen Instruments.
